I carichi di lavoro rappresentano la quantità di lavoro che un soggetto si trova a svolgere all’interno di un’organizzazione. Valutare i carichi di lavoro permette non solo di quantificare il lavoro svolto da un soggetto, pari al tempo necessario per progettare, erogare e valutare tutte le attività utili al soddisfacimento dei bisogni di salute di una persona assistita, ma soprattutto di valutare l’efficienza di un’azienda sanitaria, contribuire alla definizione delle tariffe e stabilire le dotazioni organiche proprio sulla base delle attività che un’azienda è chiamata a svolgere.
In questo caso sono analizzati i carichi di lavoro degli infermieri attraverso due metodi - il metodo PGR (progetto gestione risorse) e metodo CLIO (Carico di lavoro del personale infermieristico ospedaliero) - e successivamente viene approfondito il tema nel settore riabilitativo con una tabella esplicativa della dotazione standard degli operatori professionali della riabilitazione. In questo modo è fornito uno strumento di gestione per le attività sanitarie.