Le esigenze di continuità terapeutica dei servizi di degenza riabilitativa pongono il fisioterapista di fronte a un necessario e radicale cambiamento culturale della professione, sia nella distribuzione del proprio orario di lavoro, sia nel tipo di approccio con il paziente e con i colleghi di pari livello. Coordinatori e dirigenti d'area sono chiamati, per questo motivo, a studiare, proporre e sviluppare nuovi modelli di lavoro. Il cambiamento dei modelli di lavoro deve riguardare sia gli aspetti strutturali dell'organizzazione (turni, distribuzione delle attività eccetera) sia gli aspetti di gestione del personale in team. nell’articolo si avanza un modello di lavoro basati su turni.