La definizione dei carichi di lavoro nei servizi di riabilitazione risulta essere un tema ancora scarsamente dibattuto nella letteratura scientifica di settore, pur rappresentando un punto nodale per chi abbia funzioni gestionali o di coordinamento. Alcune recenti pubblicazioni affrontano il tema ipotizzando alcuni strumenti di valutazione dei carichi di lavoro traendo spunto da alcuni modelli di colleghi di area infermieristica, che tuttavia non tengono sufficientemente conto della diversa tipologia di lavoro che le due categorie professionali abitualmente adottano. Nell’articolo viene presentato un modello sperimentato presso la Struttura complessa di riabilitazione dell’Istituto G. Pini di Milano: sono stati strutturati dei team di lavoro dedicati ai servizi da coprire, pur conservando ancora una redistribuzione delle attività su base individuale.