Il benessere organizzativo è un argomento trattato in letteratura scientifica e ben presente nella produzione legislativa, ma, sebbene ne siano dimostrate l’importanza e l’utilità per la salute del lavoratore e per la produttività aziendale, la sua rilevazione, sistematica e ripetuta, non è ancora entrata nella pratica corrente e gli strumenti tecnici sviluppati non sono ancora diffusamente impiegati per disegnare lo spettro dei problemi e il cruscotto delle possibili soluzioni.
Gli studi spesso sono limitati e settoriali, così come lo è la presente indagine, che ha interessato i fisioterapisti di un’Azienda Ospedaliera del Lazio. È stato loro somministrato il questionario elaborato dall’ANAC e ne sono emerse luci e ombre, da rappresentare alla dirigenza, per ottenerne l’attenzione e per sollecitare interventi di miglioramento.